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残業なし、もしくは少ない求人に強い転職サイトは、どこ? 残業なし、もしくは少ない職場はどこ?

手術室の看護師は残業なし、もしくは少ないものなの?

手術室の看護師は残業なし、もしくは少ないものなのでしょうか?

手術室に関してはいろいろな話を聞く機会があると思います。その中で残業が多いという話を聞いたこともあるでしょう。

その違いは何なのでしょうか?

手術室の看護師は残業なし、もしくは少ないって本当なの?

手術室の看護師は残業なし、もしくは少ないという声を聞いたことがある看護師は多いと思います。

しかし、その声を信じきれない看護師も多いのではないでしょうか?

というのも、手術室は残業が多いよ、といった声も同時に聞いたことがある看護師が多いためです。

つまり、手術室は残業なし、もしくは少ないケースもあれば、残業が多いケースもあるのです。

となると、残業が少ない手術室で勤務したいと考えた場合は、どうしたら良いのでしょうか?

答えは簡単です。残業が少ない手術室がどういったところなのかを把握すれば良いのです。

評判として残業なし、もしくは少ないというものと、残業が多いというものが分かれているということは、ある程度のパターンがあるはずです。それを説明したいと思います。

まず、残業が多いオペ室というのはどういったところなのでしょうか?

手術室は大きく分けると2通りになります。

緊急オペと予約オペです。当然ながら両方行っている病院が多いですが、その割合はまちまちです。

緊急オペというのは、病棟でいう急患と同じです。つまり、緊急オペが多い病院は残業が多くなるのです。

大学病院や公的な病院、総合病院などが該当します。

逆に残業なし、もしくは少ない手術室というのはどうでしょう。

上記で述べた2通りであれば、当然ながら予約オペが多いところが残業が少ないですよね。

更に、予約オペしか行っていない手術室もあります。そういったところでは残業なしに近い形で仕事ができる可能性が高いです。

地域密着型の急性期病院が、これに該当します。このように手術室も分けて考えると、残業の多い少ないが理解できますね。

手術室の看護師は残業なし、もしくは少ないと思って転職した失敗例

手術室の看護師は残業なし、もしくは少ないと思って転職した場合に、こんなはずではなかったというケースがあります。

上記で説明したように、緊急オペが極力少ない病院が残業が少ないとなりますが、そうであっても残業が多いケースもあります。

その失敗例を挙げたいと思います。

地域密着型の急性期病院のオペ室で勤務する20代看護師

私は地域密着型の200床未満の急性期病院オペ室で勤務しています。

その前は総合病院オペ室で勤務していましたが、忙しすぎて残業が多いことが不満で、もっと残業が少ない手術室で仕事がしたいと考え、今の職場に転職しました。

確かに総合病院の時のような緊急の呼び出しは少なくなりましたが、残業自体が少なくなったかというと、少し疑問が残ります。

というのも、手術室自体がこじんまりとしたところになり、何でもしないといけなくなりました。

例えば、手術に利用した機材の滅菌なども自分たちでしているんですよね。総合病院では手術室の看護師の仕事ではなく、外注で頼んでいたんですけどね。

こういった業務を行いながら、予約オペをこなし、更に緊急オペもないわけではありません。

そして、これは私がいる病院が、かもしれませんが、医師の手術の腕もやはり総合病院の方が良かったんでしょうね。

手術に時間がかかるんです。これも残業が発生しやすくなる要因の1つですよね。

もっと残業が少ないと思っていたので、この先どうしようかと思っています。

どういった医師が手術を行っているか、看護師の仕事内容はどういったことになっているかを、事前に把握しておく必要があるかもしれませんね。

手術室の看護師は結局残業が多いの?少ないの?

手術室の看護師は結局残業が多いの?少ないの?となってしまいますが、結論としては選択を間違えなければ残業が少ないところもあるということです。

まずは、地域密着型の急性期病院で、緊急オペが少ないところを選択し、その上で看護師の仕事内容や医師の腕などの情報を得ておけばばっちりです。

とはいえ、これを全部あなたが把握するのは簡単にできそうですか?

なかなか難しいというのが本音ですよね。

特に、医師の腕や看護師の業務内容、職場の雰囲気などはなかなか求人票を見ても分かりませんし、面接時に確認しても分かりにくいものがあります。

最も正確な情報を持っているのは誰かというと、勤務したことがある看護師ですよね。それも出来るだけ最近勤務していた看護師が望ましいです。

そういった看護師と話をしたことがある可能性が多い人として、看護師転職支援サイトの転職コンサルタントが挙げられます。

転職コンサルタントは、病院に出入りし求人の確認を行ったりしますが、転職を希望する看護師との面談も行います。

転職を希望する看護師との面談の中では、今までに勤務したことがある病院などの情報を確認することにもなるのです。

その中に、多くの生の情報が入っていますので、その情報の中に〇〇病院の医師は手術の腕がイマイチ、などがあります。

もちろん、全ての病院の生の情報があるわけではありませんが、参考までに問い合わせてみると良いかもしれませんね。

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執筆者情報

株式会社ドリームウェイ看護師ノー残業倶楽部 編集部

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