有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないの？

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有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないの？

有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないのでしょうか？

介護施設の中で有料老人ホームは比較的新しく、まだまだあまり知らないという看護師も多いです。残業がどうなのかという視点から見ていきたいと思います。

有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないって本当なの？

有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないというのは本当なのでしょうか？

実際に、残業が少ない職場を求めて有料老人ホームに転職する看護師は増えていますので、残業なし、もしくは少ないというのはあながち嘘ではないのでしょう。

しかし、有料老人ホームであれば残業なし、もしくは少ないかというとそうではありません。

有料老人ホームにもいろいろなところがあり、場合によっては残業が急性期病院とそれ程変わらないというケースもあるのです。

例えば、有料老人ホームで残業が多い場合は、やはり看護師不足が深刻であるケースが多いです。

有料老人ホームは正社員だけでなく、パートや派遣でも看護師を採用しているケースが多いですが、このバランスが重要になってきます。

有料老人ホームで多いのは、正社員がなかなか採用できずに、派遣に頼ってしまうパターンですね。

派遣に頼ってしまうパターンに陥ると、仕事が上手く回らない、ベテラン看護師がいない状況ということになっています。

そうなると、仮に正社員の希望者がいて就職した場合も、残業が多いということですぐに辞めてしまうことがあります。

このように負のスパイラルに陥ってしまう危険性があるのです。

病院であれば、ある程度看護師数がいる中での話ですが、有料老人ホームは全部で5名未満の中での話になっていることが多いです。

となると、中心となって看護師の教育を行ったり、仕事を仕切ったりする看護師が必要です。

介護職とも上手く連携を取っていく役割も、中心となる看護師が担うことが多いですね。

こういった仕組みがしっかりしている有料老人ホームが残業なし、もしくは少ない職場になっていると言えるでしょう。

有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないと思って転職した失敗例

有料老人ホームの看護師は残業なし、もしくは少ないと思って転職した失敗例というのは、どういったものがあるのでしょうか？

失敗例を見れば、仮にあなたがこれから有料老人ホームを考えているのであれば、転職するかどうかを決定するうえで重要な情報になるかもしれません。

有料老人ホームで勤務している30代看護師

私は療養型病院で勤務後、有料老人ホームに転職しました、理由は夜勤がないということと、残業が少ないと聞いていたためです。

また、介護施設の中では給料が高いというのも聞いたことがあったので介護施設で勤務するのであれば有料老人ホームだな、と思っていました。

有料老人ホームの仕事内容自体は大体思っていた通りで、入居者の健康管理と介護補助業務ですね。

食事介助や入浴介助などが多いです。ただ、私が予想していなかったのは、こんなにも看護師が不足していて、尚且つ定着しないということです。

中には派遣の看護師というのもあり、1ヶ月契約で1ヶ月で来なくなるのは仕方ない面がありますが、そういったことがずっと続くと、流石に嫌気が差しますね。

仕事を教えては辞め、また教えては辞めの繰り返しです。それに私が正社員として採用されてまだ半年経っていませんが、看護師の中では最も古株ですからね。

仕事を教えながらこなしていく環境では、どうしても仕事のスピードが上がりませんし、不安もあるので仕事を任せて上がることもできません。

こういった環境では全然残業が少ないとは言えません。逆に療養型病院の方が少なかったです。

夜勤がないのだけが救いですが、それも夜間に呼び出されることもあって、夜勤と同じようなものになっています。

1年は続けようと思っていますが、その後はどうしようか考え中です。

有料老人ホームの看護師は結局残業が多いの？少ないの？

有料老人ホームの看護師は結局残業が多いの？少ないの？ってなりますよね。失敗例を見ると、残業が多いように感じるでしょう。

しかし、有料老人ホームの場合は、人員がしっかりと確保できていて、長く勤務しているベテランスタッフがいれば、問題なく仕事が回ります。

そして、そういった環境であれば、残業が多いということはまずありません。つまり、人員が整っている有料老人ホームを探せば、残業なく仕事ができるのです。

しかし、人員確保がしっかりとできている有料老人ホームを探すのは結構難しいです。

というのも、まずは欠員があるから求人が出ているわけです。

ここで、1つ良い方法があります。それは看護師転職支援サイトを活用し、求人が出そうなタイミングのところ、つまりまだ一般公開されていないところを案内してもらうのです。

どうしてこれが良いのかと言うと、求人をこれから出そうか、という状況であれば引き継ぎを行うことができる環境にあります。

逆に一般公開されている求人で、長く出ているところは、看護師が何回も入れ替わっていて、ぐちゃぐちゃになっているケースもあります。

看護師転職支援サイトには、未公開求人も数多くありますので、一度問い合わせてみると良いでしょう。

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