産婦人科の看護師は残業なし、もしくは少ないってイメージになるの？

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産婦人科の看護師は残業なし、もしくは少ないってイメージになるの？

産婦人科の看護師は残業なし、もしくは少ないというイメージになるのでしょうか？

産婦人科未経験の看護師からすると、あまりイメージがつかないかもしれません。残業なし、もしくは少ないケースとそうでないケースを挙げていきます。

産婦人科の看護師は残業なし、もしくは少ないって本当なの？

産婦人科の看護師は残業なし、もしくは少ないというのは本当なのでしょうか？

ただ、産婦人科に関しては、勤務経験がない看護師も多いため、実際どうなのかイメージがつかない方も多いでしょう。

あなたも、産婦人科の残業って少なかったらいいな、と思って情報を探していて、このサイトにたどり着いたのかもしれません。

では、産婦人科の残業について説明したいと思います。産婦人科は、確かに残業が少なめであることは間違いありません。

というのも、産婦人科は有床診療所のケースが多く、入院ベット数は10床未満が多いです。

ということは、同時期に出産として受け入れることができる人数が10人未満ということです。そうしないと、分娩後の入院ができなくなってしまう可能性があるためです。

同時期に分娩をする可能性がある人数が10人未満であるとなると、何かある可能性、切迫早産やお腹の張りがひどいなどで急遽診察を受ける方も少ないと言えます。

産婦人科の残業というと、緊急対応と外来患者様の数が多いことが原因として挙げられます。

つまり、小規模であれば残業は少なくなるという構図が成り立つのです。

ということは、言い方を変えるとベッド数が多い病院や、分娩は里帰りなどで行う方の診察だけを行うケースが多い産婦人科は、残業が発生しやすくなります。

特に、外来の患者様の数は、看護師の残業にダイレクトに影響します。看護師のメイン業務は、診察介助や検査介助になりますので。

また、産婦人科自体の数が減少している状況がありますので、地域によっては産婦人科がほとんどなく患者様が殺到しているところもあります。

そういったところでも、かなり多くの残業が発生します。

産婦人科の看護師は残業なし、もしくは少ないと思って転職した失敗例

産婦人科の看護師は残業なし、もしくは少ないと思って転職することがあった場合、イメージと違った、ということで早期退職してしまうことが結構あります。

上記で述べたような理由がもととなって、残業なし、もしくは少ない職場にならなかったためです。

失敗例を見ることで、注意するべきポイントを探ってみましょう。

産婦人科で交代勤務を行う20代看護師

私は最初の病院で2年間病棟勤務をしたのですが、残業の多さや仕事の大変さで嫌気がさし、辞めてしまいました。

次の職場としてどういったところにしようかと考えたときに、産婦人科が良さそうに思いました。

一般クリニックでの勤務も考えたのですが、一般クリニックは夜勤がないですよね。夜勤がないと給料が大幅に下がってしまうので、それは困るんです。

ということで、そこまで大変そうでなく、残業も少ないイメージのある産婦人科を選択してみました。

産婦人科の病院だったのですが、正直やっぱり病院は病院だな、と思いましたね。残業が少ないかというとそうでもないんです。

外来の診察介助も仕事としてあるのですが、病院となるとやはり外来患者数が多くなり、診察時間を過ぎてもまだ終わっていないということは多々あります。

それに、病院だからかもしれませんが、急に体調が悪くなって運ばれてくる方もいて、これだと急性期病院とほとんど変わらないんじゃないかと思いますね。

病棟も外来もともに行っていくという業務の煩雑さも、残業とは関係ないかもしれませんが、より疲れを感じさせますね。

給料は夜勤もあるのである程度良いですが、給料が少々下がる程度の一般クリニックとかで探した方が良いのかな、と考えてしまいます。夜勤なしだと厳しいかもしれませんが・・・。

産婦人科の看護師は結局残業が多いの？少ないの？

産婦人科の看護師は残業なし、もしくは少ないということばかりではないことは十分に理解してもらえたと思います。

これでもあなたは産婦人科を希望しますか？

と言いたいところですが、実際は産婦人科は残業なし、もしくは少ないところが多いです。

産婦人科クリニックで入院ベットが数床しかないところ、尚且つ院長だけで対応しているところであれば、それ程残業は多くない傾向にあります。

外来に関しても、ある程度で診察の受付を制限してしまうためです。産婦人科は外来診察の後に出産まで行うかどうかなどの調整が必要なため、無闇矢鱈に増やせません。

となると、小規模な産婦人科クリニックが残業なし、もしくは少ない職場と言えるでしょう。

そして、もう1つは自然分娩専門のところは残業なし、もしくは少ない傾向にあります。

自然分娩ということは、言い方を変えるとそうならない患者様は受け入れません。自然に分娩できるまでの定期検診などを行っていくだけになりますので、急変が少ないです。

これが逆子などの理由がある帝王切開などになると、急変により残業なども発生しやすくなりますので、いろいろと対応していない自然分娩のみというのが良いです。

しかし、そういった産婦人科を探すのは至難の業です。あなたが探すことは難しいので、求人探し、情報確認のプロの看護師転職支援サイトの転職コンサルタントに任せると良いですね。

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