介護施設の看護師は残業なし、もしくは少ないと言えるの？

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介護施設の看護師は残業なし、もしくは少ないと言えるの？

介護施設の看護師は残業なし、もしくは少ないと言えるのでしょうか？

介護施設は種類も色々とあり、施設によっても違いがあります。ここではどんな環境で残業が多くなりやすいかなどを説明します。

介護施設の看護師は残業なし、もしくは少ないって本当なの？

介護施設の看護師は残業なし、もしくは少ないって本当なのでしょうか？

介護施設にも色々とありますので、一概に言えませんが、実際は環境によってまちまちですね。

例えば、介護施設で残業が発生しやすい環境というのは、介護職との連携が取れていないところが挙げられます。

介護施設は看護師と介護職の連携が重要になり、看護師は入居者の健康管理から褥瘡などのケアなどを行い、介護職はおむつ交換や食事介助などを行います。

この連携が密に取れていないと、仕事がはかどりません。よって残業が発生しやすくなるのです。

また、介護施設は看護師の確保が思うように進まないところが多く、派遣スタッフの比重が高いところがあります。

介護施設では派遣で看護師を採用するのはごく自然なことになってきていますので、派遣で採用している介護施設が問題ではありません。

しかし、派遣の看護師が多すぎると、業務上問題が発生するケースが多くなります。派遣の看護師は入れ替わりも激しいですし、当然ながら介護施設に対する愛着も薄く、仕事に深く関わらない傾向があるためです。

やはり、軸となる正社員の看護師がいて、足りない部分を派遣で補う、もしくは派遣看護師の枠を設けておいて、その人数だけを採用するといった形であることが、介護施設の残業が少ないことにおいて必須となります。

他にも、看護師の役割が明確になっているかどうかも大切ですね。施設内の業務を介護職と一緒にこなしている感じになると、当然ながら業務量が多くなります。

それが残業に繋がるケースも多いのです。看護師と介護職が分業されている上で、連携がしっかりと取れていることが、残業が少ない介護施設の条件と言えるでしょう。

介護施設の看護師は残業なし、もしくは少ないと思って転職した失敗例

介護施設の看護師は残業なし、もしくは少ないと思って転職した時に、その残業の多さにびっくりしたという失敗例もあります。

では、その失敗例を見てみましょう。

介護施設で勤務する40代看護師

私は病院で10年くらい勤務後、結婚退職しました。その後10年くらい経って、ある程度子供が大きくなったので、仕事に復帰しようと思い求人を探していました。

すると、介護施設の求人が目に入ったんですよね。残業はほとんどありませんという表記と、和気藹々と仕事をしているスタッフの表情を見て、単純に良さそうと思いました。

ブランクがあるのが心配だったのですが、今更病院でバリバリ仕事をするつもりはありませんでしたし、採用してもらえるんだったら施設でのんびり仕事をしようと思い、面接を受け合格しました。

ただ、残業が少ないというのはちょっと違いましたね。病院と比べると少ないかもしれませんが、そんなに少ないという感じではないです。

食事介助とかは介護職の仕事ですが、人手が足りない時などは手伝ったりしています。これが結構時間を取られてしまい、その後の片付けなどをしていると、気が付くと残業が発生している状況です。

あと夜勤はないのですが、夜間の待機はあって、電話が結構鳴るんですよね。

介護職員も経験の浅い人が多いので、不安なのかもしれませんが、直ぐに連絡をしてくる環境はどうにかして欲しいですね。

施設長がどうにも頼りない感じがして、それも影響があるかもしれません。施設長がきちんと管理をしてくれたら良いんですけど、なかなか難しいですね。

明確には残業ではないかもしれませんが、電話の対応も頻度が結構多いと大変な仕事です。

残業で仕事をしているのとそれ程違いがありません。介護施設もいろんなところがあるので他は違うのかもしれませんが、無駄にバタバタしている感じがしますね。

そ介護施設の看護師は結局残業が多いの？少ないの？

介護施設の看護師は結局残業が多いのでしょうか？

それとも少ないのでしょうか？

結論は難しいのですが、言えることとしては、仕組みがしっかりとしていれば残業は少ないということです。

食事介助などもベテランの介護職などがいれば、しっかりと介護職だけで対応することができ、看護師は手伝わなくて済みます。

言い方を変えるとベテランでないと、手が足りないことになり、看護師も手伝うはめになって、残業が発生しやすくなりますね。

電話待機に関しても、介護スタッフがある程度対応が出来れば、本当に必要な時だけの連絡になります。

こういったことも介護施設がどのような状況かによって全く違ってくるのです。

あと、施設長次第の面もありますね。施設長がしっかりとした人で、看護師と介護職を取りまとめることができていれば、連携をスムーズに取ることができ、残業が少なくなります。

介護施設の場合、長期間の入所がほとんどですので、入居者の入れ替わりが激しいわけではありません。

つまり、スタッフの人員が揃っていて、連携がしっかりと取れていればそれ程残業は発生しないのです。

と言ってもそれが難しいのですが。

あなたが転職する際には、スタッフの人員や連携面を知ることが大切ですが、なかなかそういった情報は入ってきません。

看護師転職支援サイトを活用し、面接に看護師を連れていった時の印象などを聞くと、ある程度イメージできるかもしれませんね。

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