眼科の看護師は残業なし、もしくは少ないって思っていますよね？

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眼科の看護師は残業なし、もしくは少ないって思っていますよね？

眼科の看護師は残業なし、もしくは少ないって思っていませんか？

確かにそう言えるケースも多いのですが、逆に言えない場合もあります。その言えない場合を把握しおくことで、残業がなし、もしくは少ない眼科を選択できます。

眼科は看護師が残業なし、もしくは少ないって本当なの？

眼科は看護師が残業なし、もしくは少ないって本当にそうなのでしょうか？

確かに、眼科の病棟は他の科目と比べると残業が少なく、比較的楽と言われています。

また、眼科は病院の外来やクリニックなどが多いですが、その際も残業はなし、もしくは少ないようなイメージがあると思います。

確かに眼科では看護師がバタバタと走り回るようなことはありません。仕事がある程度決まっていますし、仕事量としても少ないです。

診察介助することもあまりありませんし、採血やガーゼの交換、点眼などがメインで、あとはオペ介助ですね。

実は看護師を積極的に採用している眼科のクリニックでは、このオペ介助が必要だから看護師を採用していると言っても過言ではありません。

言い方を変えると、オペを行っていない眼科のクリニックでは、看護師がいないところもあります。

眼科の視力検査などは、視能訓練士や一般のスタッフが行っているため、看護師は必要ありません。

よって、看護師を必要としている眼科のクリニックはある程度限られていることになります。

看護師の求人をしていない眼科のクリニックでは、看護師が足りているのではなく、看護師がいらないこともある、というのを知っておくと良いですね。

その上での話ですが、看護師が必要な眼科というのは、患者様の数が多く、院長だけでは対応しきれない、医療措置が出来る介助役が欲しい、というケースが多いです。

その介助役に適しているのが看護師ということで、看護師を採用しているのです。となると、必然的に忙しい眼科ということになり、残業が発生しやすくなります。

眼科のクリニックの特徴として、患者様が多いところに患者様が集まります。よって、忙しいところは診察自体が数時間待ちというケースも多いのです。

こういった眼科で勤務する場合に、残業なし、もしくは少ないと言えない職場で働くことになってしまうのです。

眼科に看護師が残業なし、もしくは少ないと思って転職した失敗例

眼科に看護師が残業なし、もしくは少ないと思って転職した方で、失敗したと思っている方も多くいます。

これは、眼科での看護師の業務のイメージが思っていたものと違った、というケースが多いのと、あとは思った以上に忙しく残業が多いというケースですね。

では、失敗例を見てみましょう。

眼科クリニックで働く20代看護師

私は内科病棟で勤務を3年行い、残業が少なく夜勤がないところで働きたいと考え、眼科のクリニックを希望して転職しました。

面接時にそんなに難しい仕事はないと聞いていましたし、残業もないわけではないけどそんなに多いわけでもないと思う、と言われていました。

なので安心して勤務を開始したのですが、実際は全く違っていましたね。まず、難しい仕事はないと聞いていましたが、私にはオペ介助がすごく難しく感じています。

確かに眼科のオペはそれ程大変なものはないですが、オペ介助未経験で行う中で、特に教えてもらえる環境もないので、苦労しています。

できないと院長がすごく不機嫌になって怖いんですよね。内科病棟の経験だけというのは伝えて入職しているのに、オペ介助の経験がないこともお構いなしです。

そして、オペ後の片付けをしたり、診察介助に入ったりしていると、気が付くと1時間、2時間と残業になってしまっています。

結局は慣れていないことも大きいのかもしれないのですが、仕事量の多さについていけていない状態ですね。

このままでは、私が辞めたいと言うというよりも、クビになってしまうのではないかと不安になっています。

眼科のクリニックは、テキパキと要領よく仕事ができないと、難しいのかもしれませんね。

それじゃあ、眼科はどこも残業が多いの？

眼科の看護師の失敗例などを見てもらいましたが、どうですか？

あなたが眼科に興味を持っているのであれば、この内容を見て思い直そうと考えているかもしれません。

確かに、この失敗例にあるように、眼科はオペ介助がメイン業務になることも多く、テキパキと仕事をこなしていくことが求められます。

しかし、システムがしっかりとしている、残業が発生しない仕組みが構築されている眼科であれば、特に問題なく仕事もできますし、残業なし、もしくは少ない職場になっています。

では、システムがしっかりしているというのはどういったところなのでしょうか？

それは、ある程度大規模な眼科のクリニックや、もしくは眼科専門の病院等ですね。

規模が全てではないですが、規模が大きいとそれだけ研修体制もしっかりとしていますし、残業が出ないように診察の受付時間の調整がされていたり、効率的な業務の仕組みがあります。

しかし、こういった内容は、求人票を見ただけではなかなか分かりません。よって、看護師転職支援サイトを活用し、求人票に載っていない情報を収集することが大切です。

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