派遣の看護師は残業なし、もしくは少ない印象があるけど実際はどうなの？

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派遣の看護師は残業なし、もしくは少ない印象があるけど実際はどうなの？

派遣の看護師は残業なし、もしくは少ない印象を持っている方が多いかもしれませんが、実際はどうなのでしょうか？

確かに派遣というと残業が少ないケースが多いですが、例外的なケースも結構あるのです。

派遣の看護師は残業なし、もしくは少ないって本当なの？

派遣の看護師は残業なし、もしくは少ないって本当なのでしょうか？

確かに派遣に関しては残業が少ないイメージがありますし、残業なし、もしくは少なくなりやすい理由もあります。

というのは、派遣の場合は残業代が非常に高くなってしまうためです。

ここで派遣の仕組みを簡単に説明すると、派遣会社は派遣料を派遣先に請求します。そして、派遣料の中から看護師に対して派遣会社が給料を払っています。

つまり、残業代に関しては看護師の給料に超過勤務に対する割り増し加算がつくのではなく、元々割高の派遣料に超過勤務に対する割り増し加算がつきますので、かなり割高になってしまいます。

よって、派遣先は出来るだけ派遣で雇用している看護師に残業をさせたくないのです。

しかし、そうは言っても派遣看護師の残業が多くなっているケースもあります。例えば、有料老人ホームなどで多く起こっている現象ですね。

というのも、看護師の数を十分に確保することができていない有料老人ホームが多いためです。

そして、そういったところでは、やむを得ず派遣を利用しているケースが多いのですが、かと言って派遣を利用しなくても看護師を採用できるかというと、なかなか難しいのです。

これは、有料老人ホームの正社員やパートの直接雇用の条件面が悪いことが多いのが、原因として挙がります。

有料老人ホームで勤務する際に、派遣の方が時給がかなり高くなることが多いのです。

こういった流れがあり、看護師は有料老人ホームで働くなら派遣（残業も少ないと思っている）、有料老人ホームは直接応募が少ないので派遣を頼らざるを得ない（最後の手段のため、看護師不足は顕著）となります。

これで何となく分かりますよね。

その結果派遣先となる有料老人ホームでは、看護師不足が深刻な状況なので、残業が発生しやすくなってしまうのです。

派遣を使わざるを得ない環境に陥っているところは、残業が多い傾向にありますね。

派遣の看護師は残業なし、もしくは少ないと思って選択した失敗例

派遣の看護師は残業なし、もしくは少ないと思って選択したケースで、想像とは全く違った、つまり失敗したと感じることは結構あるものです。

その中から残業の多さにまつわるものをピックアップしたいと思います。

派遣で有料老人ホームで勤務する30代の看護師

私は派遣で有料老人ホームで勤務をしているのですが、その残業の多さに困惑しています。

まだ１ヶ月契約が残っているのですが、何とか契約を打ち切る方法はないかと派遣会社に相談している次第です。

その理由というのが、残業の多さにあります。正直こんなに残業が多いとは思っていませんでした。

派遣って、確かに条件面はしっかりと契約書に定めているのですが、残業時間までは制限がないんですよね。

ちゃんと残業代を払えば問題ないんでしょ、という感じになっています。

私が有料老人ホームでの勤務を派遣で選択したのは、結婚していて主婦なので、効率的に仕事がしたいと考えたことです。

だらだらと働くのではなく、高時給で効率的に稼いで、空いている時間で家事をこなす、というイメージだったんです。

しかし、今の派遣先では1日2時間以上の残業が普通に発生しているので、給料は確かに残業の割り増し加算のために高いですが、効率的に仕事ができているとは思えません。

主婦の場合はどうしても効率的に仕事をすることが大切になります。そうしないと、家事が疎かになってしまい、旦那からも怒られるんですよね。

もう、残業をこなして家に帰るとへとへとになってしまうのに、たまったものではありません。

どうも、有料老人ホームで派遣で採用しているところの中には、看護師がなかなか集まらなくて仕方なく派遣を利用していることがあるようですね。

実際同僚の看護師から話を聞いていると、そんなことを言っていました。それだと確かに残業が増えますよね。どうしようもない状況なわけですから。

でも、これ以上悪化するようだと、無理矢理でも契約解除するしかないって思っています。

派遣の看護師は結局残業が多いの？少ないの？

派遣の看護師は残業なし、もしくは少ないと言えるばかりではないことが分かったと思います。

もしかすると、派遣ってどうなのかな？と思っていたあなたは、やっぱり辞めておこうと思ったかもしれません。そうだとしたらちょっと待ってください。

確かに派遣で残業なし、もしくは少ない職場ばかりではないですが、派遣が比較的残業の少ない働き方であることは間違いありません。

選択する際に、派遣枠を設けている施設などで勤務すると良いですね。

派遣を別枠にしているということは、計画的に採用活動を行っていることが分かりますので、看護師不足による極端な残業などはありません。

しかし、こういった情報は通常の派遣会社ではあまり入ってこない情報かもしれません。

派遣も行っている看護師転職支援サイトを活用すると、施設の採用活動全体の情報が入ってきている可能性が高くなりますので、派遣の位置づけを知ることができますよ。

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